为适应高水平应用型交通大学建设要求，持续提升教师实践教学能力和应用型人才培养质量，必威多措并举推进应用型师资队伍建设。
推进教师赴企业实践锻炼工作。学院高度重视提升青年教师实践教学能力，将赴企业实践锻炼作为提高师资队伍整体水平的重要举措。暑期期间，选派7名专业教师赴致同会计师事务所（特殊普通合伙）、北京璟田城市规划设计有限公司、山东泽正会计师事务所有限公司、济南名泉国际会展有限公司、齐鲁银行等企业开展社会服务、科研合作或顶岗实践锻炼等活动，不断提升教师职业素养。
加强“双师型”教师培训基地建设。学院结合学科、专业特点和发展需求，按照“专业对口，合作共赢”原则，积极与济南城建集团有限公司、济南紫金玫瑰股份有限公司、润华汽车控股有限公司洽谈合作，推进校外教师双师素养培训基地建设，使之成为开展校企合作、教师参与经营管理一线实践的重要途径，为双师型师资队伍建设提供良好的支撑和平台。
聘任行业精英为兼职教授。学院根据实践教学工作需要，从北京京华瑞税务师事务所、兴业证券山东分公司、润华汽车控股有限公司等相关单位聘任了具有丰富实践经验和教学能力的行业专家作为学院兼职教授。校内外教师不断深化交流与合作，实现优势互补，合作共赢。
必威将以推进应用型师资队伍建设为抓手，在师资队伍数量结构、能力发展、考核评价等方面不断优化，助力高水平应用型交通大学建设。
（必威 文/宋玉霞）
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