必威创新“云就业”工作机制，多措并举，助力疫情防控期间毕业生高质量就业。
发出“云倡议”信函，为毕业生就业拓宽资源空间
针对当前复杂的疫情形势对高校毕业生就业工作带来的冲击，为了拓宽毕业生就业的资源空间，必威通过其微信公众号“经管EM印象”向校友们、各合作企业的朋友们发出“云倡议”信函，请他们帮助推荐毕业生就业，向学院发布招聘信息。学院第一时间将招聘信息精准传递给急需就业机会的毕业生，全力配合完成各类形式的招聘程序。
畅通“云咨询”渠道，为毕业生就业解决困难疑惑
学院搭建毕业生就业服务平台——山交经管就业云微信公众号，通过微信公众号、微信群、QQ群、电话等方式，就当前就业政策、就业形势、招聘信息、网络面试技巧、网上签约、就业协议签署和学生档案管理等毕业事项进行在线即时答疑。至今已帮助150余名学生解答疑惑和解决问题，有针对性发布招聘信息300余条。
组织“云招聘”活动，为毕业生就业搭建对接平台
学院与大众人才网合作，及时、精准向毕业生提供招聘信息，持续开展线上双选会，切实帮助更多毕业生落实就业去向。针对当前疫情导致毕业生外出求职不便的情况，学院举办了一系列企业招聘线上宣讲活动，参会毕业生人数达500余人次。同时，开展“点对点”就业帮助服务，与企业人力资源经理“点对点”微信对接，向企业精准推荐毕业生，与意向毕业生“点对点”创建微信群组织面试，并对招聘结果进行持续追踪和反馈。
开展“云接单”服务，为毕业生就业提供有力保障
为保障线上考研复试和招聘面试的顺利进行，学院腾出部分会议室、办公室作为在校学生的面试专用场地，开展线上“云接单”服务，帮助学生筹集摄像头、协调手机支架，配合做好场地布置和双机位的设备调试等准备工作，确保面试的顺利进行，服务考研复试考生40余人、招聘面试学生30余人。
实施“云帮扶”工程，为毕业生特殊群体开展暖心服务
学院关注2022届毕业生特殊群体，实施“云帮扶”工程，针对家庭困难毕业生、患病初愈毕业生、慢就业群体等，按照“重点关注、重点推荐、重点服务、重点落实”的原则，建立“一对一”跟踪和帮扶机制。通过微信、QQ、电话、邮箱、线上视频等多种方式对这部分毕业生生开展就业指导、心理咨询、技能培训等，起到精准帮扶、温暖学生的效果。
(必威 文/吴辉)
首页
