为贯彻落实教育部2022年普通高校毕业生就业工作会议精神，切实做好2022届毕业生就业工作，必威通过线上“云就业”、“点对点”师生就业服务等方式，多措并举，注重加强“五个着力”全面推进毕业生高质量就业。
一、着力就业摸排，掌握就业动态
学院深入了解现阶段毕业生就业存在的实际困难，“对症下药”针对性加强就业教育引导，进行重点帮扶，定期进行就业情况摸排，及时掌握毕业生就业意向及签约动态，成立专门服务就业联络群，切实为毕业班同学精准推送招聘信息，进一步促进毕业生和市场需求的人岗匹配。
二、着力多方联动，拓展就业渠道
为能够及时、准确向毕业生提供招聘信息，学院与大众人才网合作，持续开展线上双选会，切实帮助更多毕业生落实就业去向。学院搭建毕业生就业服务平台—山交经管就业云微信公众号，主动对接就业单位，挖掘市场需求，争取就业岗位，定期发布企业招聘信息，旨在为毕业生提供丰富的就业信息，综合施策，充分拓展就业渠道。
三、着力线上招聘，持续追踪服务
针对当前疫情导致毕业生外出求职不便的现实情况，学院举办了一系列企业线上宣讲活动，包括企业招聘宣讲及线上面试，参会人数达500余人次，投递简历共计150余份，取得了显著效果。同时开展“点对点”就业帮助服务，与企业HR“点对点”对接，向企业精准推荐优秀人才，与意向毕业生“点对点”创建微信群组织面试，并对招聘结果进行持续追踪。
四、着力精准帮扶，聚焦特殊群体
学院关注特殊群体，针对家庭困难毕业生、患病初愈毕业生、慢就业群体等，按照“重点关注、重点推荐、重点服务、重点落实”的原则，建立“一对一”跟踪和帮扶机制，辅导员结对14名家庭困难应届毕业生，每月为帮扶对象至少安排1次沟通谈话、1次就业指导服务、推荐1个岗位，通过分类指导、心理咨询、技能培训等方式开展精准帮扶工作。
五、着力服务保障，营造良好环境
为深入推动“共青团促进大学生就业行动”落细落实，聚焦解决特殊时期考研复试、招聘面试场地难题，学院腾空部分会议室、办公室作为在校学生的面试专用场地，学生会开展线上“云接单”服务，帮助复试考生筹集摄像头、协调手机支架，配合复试考生做好场地布置和双机位的设备调试等准备工作，确保考研复试、招聘面试顺利进行，服务复试、面试考生40余人。
（必威 文图/吴辉）
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