为推进“人才强校”战略，对标学校2020年成功“申硕”和实现“交大梦”两大目标，2018年必威共引进8名新教师，其中5名博士教师、3名辅导员。新进教师入职后，学院高度重视，组织系列活动对新进教师进行了深入全面的教育培训。

   此次系列培训活动于9月启动。学院多次举行座谈会，了解新进教师的实际需求与困惑；制定《必威新进教师培养管理办法》，建立对新进教师的辅导、考核与培养机制；组织新进教师参观校史馆，增强校庆校史教育，激发新进教师知校、爱校、荣校热情；为新进教师聘任导师，并组织导师座谈、听评新进教师的授课，帮助他们尽快适应角色，提高教学管理、学生管理、科研工作、教师礼仪等方面的能力。

   此次系列培训让新进教师们受益匪浅，也让他们充分感受到学院领导的深切关怀与期待。他们表示，在工作中一定会严格遵守学校、学院各项规章制度，不断加强自身学习，提高专业素质和综合能力，履职尽责，为学校发展贡献自己的一份力量。

(必威 文/许冰)